Comment mettre à jour une fraude et déposer une plainte auprès des services de l’ordre
Accuser quelqu’un d’avoir commis une fraude est un geste sérieux. C’est un délit majeur qui résultera en une peine grave pour la personne trouvée coupable. Il est donc important, avant de faire ces accusations, de bien comprendre certains faits sur les demandes frauduleuses d’invalidité. Une fois que nous aurons couvert ces renseignements de base avec vous, nous explorerons plus en détail comment la recherche informatique peut vous aider à monter vos dossiers de lutte contre la fraude. Ce n’était pas le cas auparavant mais, dorénavant, la technologie nous amène tous à laisser des traces virtuelles monumentales. Une quantité énorme de renseignements peuvent donc être recueillis grâce à une enquête informatique poussée et détaillée des habitudes et comportements de chacun sur internet et au sein des réseaux sociaux, lorsque ces recherches sont menées par un détective privé professionnel en ligne. Ceci ne représentera pas, bien entendu, les seules preuves présentées dans une poursuite pour fraude, mais la recherche informatique peut toutefois soutenir un dossier de façon solide et convaincante, en confirmant par exemple ou en contredisant un alibi, ou en établissant la personnalité d’un individu, etc.
Quelques renseignements importants sur les demandes frauduleuses d’invalidité :
- Il peut y avoir fraude lorsqu’une personne, par exemple, fait de fausses déclarations sur ses sources de revenus lorsqu’elle dépose une demande d’invalidité. Il peut aussi y avoir fraude lorsqu’une personne utilise de fausses informations lorsqu’elle soumet cette demande d’invalidité, en utilisant le numéro d’assurance sociale de quelqu’un d’autre par exemple.
- Si la santé d’une personne s’améliore, mais que cette personne omet de faire part de ces renseignements au Bureau de la Sécurité Sociale, cela représente une fraude.
- Par contre, il importe de faire attention : tous les handicaps et les diagnostics ne sont pas immédiatement visibles. Alors, avant de déclarer qu’une personne va mieux, n’oubliez pas que certaines conditions médicales sont moins facilement identifiables que d’autres, comme par exemple les troubles auto-immunitaires, les problèmes de santé mentale et les déficits cognitifs.
- Mêmes les personnes qui font des demandes d’invalidité ont le droit de travailler un certain nombre d’heures limité par semaine. Prenez garde si vous faites ce genre d’accusations.
Est-ce que l’enquête informatique d’un détective privé en ligne peut être utilisée en cour pour porter plainte en cas de fraude?
La réponse à cette question est affirmative : tout à fait ! Si vous êtes un cadre en ressources humaines ou un patron, et que vous pensez que l’un de vos employés pourrait être en train d’effectuer une demande frauduleuse d’invalidité, il est important que vous considériez le potentiel que pourrait avoir pour vous la recherche informatique : elle peut appuyer, soutenir ou même cimenter votre cas. Un enquêteur d’une agence de détectives privés saura fouiller davantage et en profondeur, dans le but de bâtir votre dossier, ou pourra simplement vous fournir les renseignements nécessaires pour que vous puissiez déterminer si votre employé agit ou non de façon illégale.
Vous trouverez ci-dessous différentes raisons pour lesquelles une enquête en ligne et au sein des réseaux sociaux pourrait vous être utile dans le cas d’une demande frauduleuse d’invalidité :
- Déterminer si un employé dit la vérité : votre employé prétend peut-être qu’il a été victime d‘un accident de travail, mais vous le voyez soudainement sur Facebook en train de faire du ski sur une vidé. Cela pourrait bien entendu vous servir de preuve ! Un tas de choses telles que l’activité sur les réseaux sociaux, les photos, les vidéos, les blogues, les recherches effectuées en ligne, les messages provenant d’applications et de sites de messagerie privés, et bien d’autres activités virtuelles, peuvent servir à démasquer votre employé ou au contraire à justifier ses affirmations.
- En avoir le cœur net si vous pensez qu’un employé travaille en fait ailleurs : Votre employé affiche des nouvelles qui ont l’air d’être en lien avec un autre emploi…curieux.. est-ce que ceci est tout à fait légal? Bien souvent vous n’aurez pas immédiatement toutes les réponses à vos questions, mais vous serez en mesure d’explorer tout ceci davantage en ligne afin de déterminer une fois pour toutes si vos inquiétudes sont fondées.
- La cueillette de renseignements par le biais des réseaux sociaux : Et si votre employé faisait une demande d’invalidité en assurant être célibataire, mais que vous le voyiez soudainement, main dans la main, avec un conjoint sur son compte Instagram?
De façon générale, les recherches en ligne et au sein des réseaux sociaux sont en mesure de vous dévoiler certaines brides de renseignements qui pourraient bien vous être utiles dans la préparation de votre dossier contre certains employés si vous suspectez une demande frauduleuse d’invalidité. Au contraire, les renseignements obtenus peuvent vous rassurer très vite et prouver que vos inquiétudes sont erronées. Si vous désirez explorer plus en détail les façons dont une enquête informatique peut vous rendre service, passez donc en revue les agences de détectives privés de votre région, et identifiez-en une ayant une bonne réputation. En consultation avec son personnel, vous serez en mesure d’identifier ensemble comment une enquête au sein des réseaux sociaux peut vous être utile.