Au service des entreprises
Service de recherche d’actifs et d’antécédents
Les recherches de renseignements sur un individu dans un cadre professionnel sont des processus déjà bien établis. Ce qu’offre Investigations VIP, c’est une expertise en service de recherche d’actifs et d’antécédents, un professionnalisme, une exécution rapide et efficace et une approche complète et bien encadrée qui vous procurera l’information requise.
Faites appel à nos services de recherche d’actifs et d’antécédents lors les situations suivantes :
Enquête de solvabilité
Que ce soit pour une collaboration d’affaires, une acquisition ou encore un investissement, confiez à Investigations VIP l’enquête de solvabilité et la recherche d’actifs d’une entreprise pour être en mesure de prendre des décisions en toute connaissance de cause et de vous assurer de sa capacité à remplir ses obligations contractuelles et financières.
Antécédents judiciaires
Plusieurs situations ou positions peuvent nécessiter de devoir présenter un rapport sur les antécédents judiciaires d’un employé. Simplifiez-vous la vie, et laissez notre équipe professionnelle et efficace vous procurer cette information.
Enquête de pré-embauche exhaustive
Bien sélectionner ses employés permet à une entreprise de gagner en productivité et en rentabilité. Une enquête exhaustive de pré-embauche permet d’obtenir un regard global sur le passé et le présent d’un individu et ainsi, de s’assurer de la véracité des informations obtenues et d’éviter les surprises en cours de route. Investigations VIP effectue des enquêtes qui incluent, entre autres, la recherche d’antécédents judiciaires, de références d’employeurs passés, la validation de l’identité et des acquis professionnels et scolaires et plus encore.
Les méthodes d’enquête liées à notre service de recherche d’actifs et d’antécédents.
Nos enquêteurs privés sont formés pour vous procurer, à l’intérieur de courts délais, les documents et informations dont vous avez besoin pour faire des choix éclairés dans vos décisions professionnelles. Diverses méthodes, utilisées en complémentarité dans la majorité des cas, permettent à l’équipe de Investigations VIP d’offrir un service en recherche d’actifs et d’antécédents de calibre exceptionnel. Ces méthodes sont les suivantes:
Cyber recherche
La cyber recherche représente la recherche sur les réseaux sociaux et autres plateformes numériques d’informations qui pourraient être pertinentes dans un contexte d’enquête de pré-embauche.
L’accès aux registres publics
Les registres publics québécois et canadiens de même que les archives peuvent nous procurer l’information nécessaire au bon dénouement de notre enquête.
L’obtention de rapports de crédit, d’antécédents judiciaires
Tous les rapports d’enquêtes de solvabilité et d’antécédents judiciaires proviennent de sources officielles et d’institutions financières accréditées.
Entrevues / visites en personne
Les entretiens en personne sont une méthode qui peut être utilisée pour obtenir des informations valables sur le passé d’une personne, qu’elles soient liées à un emploi précédent, à des antécédents de crédit ou à tout ce qui peut permettre à l’équipe d’Investigations VIP d’établir des liens entre diverses sources d’information.
À savoir
Il importe de savoir que les méthodes d’enquêtes utilisées par Investigations VIP sont effectuées conformément aux lois en vigueur. Parce que toutes preuves obtenues illégalement seront inadmissibles devant les tribunaux, faites confiance à des professionnels qui sauront faire le nécessaire pour résoudre votre situation.