{"id":1254,"date":"2021-03-18T10:59:06","date_gmt":"2021-03-18T14:59:06","guid":{"rendered":"https:\/\/spyvip.com\/?p=1254"},"modified":"2024-10-30T14:23:23","modified_gmt":"2024-10-30T18:23:23","slug":"demande-dindemnisation-frauduleuse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spyvip.com\/fr\/demande-dindemnisation-frauduleuse\/","title":{"rendered":"Mettez fin aux demande d\u2019indemnisation frauduleuse pr\u00e9sent\u00e9es par des travailleurs"},"content":{"rendered":"<p>En tant qu\u2019employeur il est de votre devoir de prot\u00e9ger vos employ\u00e9s des r\u00e9percussions financi\u00e8res que peuvent avoir les accidents en milieu de travail, et de fournir \u00e0 vos employ\u00e9s des indemnisations. Mais que faire lorsque l\u2019accident en question a peut-\u00eatre \u00e9t\u00e9 mis en sc\u00e8ne, dans le but de permettre \u00e0 l\u2019employ\u00e9 de faire une demande frauduleuse d\u2019indemnisation? Les demandes d\u2019indemnisations frauduleuses pr\u00e9sent\u00e9es par des travailleurs sont d\u00e9licates \u00e0 traiter et toute tentative de les mettre \u00e0 jour peut engloutir \u00e9norm\u00e9ment de votre temps. C\u2019est la raison pour laquelle il peut souvent \u00eatre beaucoup plus commode de recourir \u00e0 un enqu\u00eateur se sp\u00e9cialisant dans le domaine des demandes d\u2019indemnisation frauduleuses. Les entreprises peuvent vous permettre de consid\u00e9rables \u00e9conomies de temps et d\u2019argent et vous \u00e9viter les complications.<\/p>\n<p>Les demandes d\u2019indemnisation frauduleuses en milieu de travail ont lieu lorsqu\u2019un employ\u00e9 faisant \u00e9tat de suppos\u00e9es blessures effectue de fausses d\u00e9clarations dans le but de devenir \u00e9ligible aux indemnisations pour accidents de travail, qui souvent comprennent le remboursement de frais m\u00e9dicaux et certains forfaits financiers. On pense souvent que la fraude au niveau des indemnisations du travail consiste \u00e0 inventer ou \u00e0 exag\u00e9rer des blessures. Les ramifications de la fraude en indemnisation au travail vont souvent en fait beaucoup plus loin et peuvent impliquer des fournisseurs de soins de sant\u00e9, eux-m\u00eames corrompus. Il est bien triste d\u2019imaginer qu\u2019un professionnel de la sant\u00e9 puisse tenter de profiter p\u00e9cuniairement d\u2019accidents en milieu de travail, mais c\u2019est malheureusement quelquefois le cas.<\/p>\n<p>Le fait d\u2019avoir recours \u00e0 un enqu\u00eateur sp\u00e9cialis\u00e9 dans le domaine des demandes frauduleuses d\u2019indemnisation de travailleurs vous permettra de mettre fin une fois pour toutes \u00e0 ces pratiques.<\/p>\n<p>Le fait d\u2019avoir recours \u00e0 un enqu\u00eateur sp\u00e9cialis\u00e9 dans le domaine des demandes frauduleuses d\u2019indemnisation au travail ne fait aucunement de vous un employeur m\u00e9fiant qui surveille de trop pr\u00e8s ses employ\u00e9s. Bien au contraire, le fait de vouloir d\u00e9tecter toute d\u00e9claration frauduleuse d\u2019accident de travail fait de vous un employeur scrupuleux, soucieux de prot\u00e9ger l\u2019int\u00e9grit\u00e9 du syst\u00e8me d\u2019indemnisation des travailleurs qui a le but de prot\u00e9ger de fa\u00e7on efficace l\u2019ensemble de vos employ\u00e9s. En tant qu\u2019employeur, si vous d\u00e9veloppez des soup\u00e7ons \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019accidents de travail pouvant \u00eatre infond\u00e9s ou de demandes d\u2019indemnisation pouvant \u00eatre injustifi\u00e9es, il est de votre devoir de prendre contact avec un enqu\u00eateur sp\u00e9cialis\u00e9 en demandes d\u2019indemnisation frauduleuses sans tarder.<\/p>\n<h2>Les diff\u00e9rentes approches qui pourraient \u00eatre adopt\u00e9es par un enqu\u00eateur en demande d\u2019indemnisation frauduleuse :<\/h2>\n<p>Collecte de preuves : Un enqu\u00eateur sp\u00e9cialis\u00e9 dans le domaine de la fraude en indemnisation au travail s\u2019efforcera de recueillir des preuves irr\u00e9futables qui pourront par la suite \u00eatre utilis\u00e9es par l\u2019employeur et l\u2019entreprise pour porter plainte et mettre fin aux demandes frauduleuses d\u2019indemnisation pour accidents de travail.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/spyvip.com\/fr\/service-de-recherche-dactifs\/\">Enqu\u00eate sur ant\u00e9c\u00e9dents<\/a> et v\u00e9rification de dossiers judiciaires : Une enqu\u00eate sur l\u2019obtention frauduleuse d\u2019indemnisation au travail peut comprendre la v\u00e9rification des dossiers m\u00e9dicaux, de l\u2019historique d\u2019embauche, ainsi que la v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents dans le but de d\u00e9celer tout document dont la v\u00e9racit\u00e9 soit en doute. <a href=\"https:\/\/spyvip.com\/fr\/\">Un enqu\u00eateur priv\u00e9<\/a> peut aussi quelque fois effectuer une v\u00e9rification de l\u2019historique d\u2019emploi afin de d\u00e9couvrir si l\u2019employ\u00e9 en question a d\u00e9j\u00e0 effectuer des demandes d\u2019indemnisation au travail dans le pass\u00e9. Des entrevues peuvent \u00e9galement avoir lieu au cours de l\u2019enqu\u00eate et cibler la famille, les voisins, les coll\u00e8gues, et les professionnels de la sant\u00e9 impliqu\u00e9s dans le dossier. Ce sont ces d\u00e9marches qui fournissent des preuves irr\u00e9futables de demandes frauduleuses d\u2019indemnisation dans le dossier actif ou dans le pass\u00e9 de l\u2019employ\u00e9.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/spyvip.com\/fr\/surveillance-en-entreprises\/\">La surveillance<\/a> : Il est possible que les enqu\u00eateurs priv\u00e9s effectuent une surveillance \u00e0 l\u2019aide d\u2019enregistrements audio ou vid\u00e9o, de surveillance \u00e9lectronique ou d\u2019autres types de filature, afin d\u2019\u00e9tablir si un employ\u00e9 ou un professionnel de la sant\u00e9 est coupable de falsification au sein d\u2019une demande d\u2019indemnisation au travail. La surveillance \u00e9lectronique permet souvent de mettre \u00e0 jour des preuves compromettantes qui peuvent comprendre, entre autres, des courriels, des textos, des messages instantan\u00e9s, ou certaines activit\u00e9s sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n<p>Si vous \u00eates un employeur et soup\u00e7onnez qu\u2019un employ\u00e9 ou un professionnel de la sant\u00e9 soit impliqu\u00e9 dans une demande frauduleuse d\u2019indemnisation au travail, il est essentiel que vous agissiez au plus vite. Nous vous recommandons vivement de ne pas tenter vous-m\u00eame de recueillir de preuves \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019accidents douteux ayant lieu en milieu de travail ou \u00e0 l\u2019\u00e9gard de demandes d\u2019indemnisation paraissant frauduleuse, car toute preuve recueillie sans une attention particuli\u00e8re port\u00e9e aux termes de la loi pourrait se voir malencontreusement rejeter par la cour. Un enqu\u00eateur priv\u00e9 se sp\u00e9cialisant dans le domaine de la fraude en indemnisation au travail saura, lui, recueillir des preuves irr\u00e9futables gr\u00e2ce \u00e0 une s\u00e9rie d\u2019entrevues, d\u2019enqu\u00eates, de surveillances et de recherches sur les ant\u00e9c\u00e9dents, qui \u00e9tablira au-del\u00e0 de tout doute si la demande d\u2019indemnisation est en effet frauduleuse. Laissez-nous le soin de vous aider \u00e0 mettre fin aux demandes frauduleuses d\u2019indemnisation pour accidents de travail. Contactez, sans plus attendre, un enqu\u00eateur sp\u00e9cialiste dans le domaine, au <a href=\"tel:833 372-4702\">833 372-4702<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En tant qu\u2019employeur il est de votre devoir de prot\u00e9ger vos employ\u00e9s des r\u00e9percussions financi\u00e8res que peuvent avoir les accidents en milieu de travail, et de fournir \u00e0 vos employ\u00e9s des indemnisations. 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